公务员必看:体制内工作的一个血淋淋的教训

这件事情一共涉及到6个人,张王李赵孙刘。张处长,王科长,李科长,赵书记(村书记),孙部长,还有小刘,就是我。我在县里组织部门工作,王科长是我的直接领导。 事情是这样的。市委组织部收到了一封关于我们县xx镇xx村党支部书记赵书记的一封投诉信。


主要内容是反映赵书记在本村发展党员的过程中对他的某位亲属入党的时候开了绿灯,对一些手续进行了简化。也就是突击发展入党的问题。市委组织部的张处长直接负责这件事情的调查。他给我们县里的领导打了电话,希望县委组织部能够协助调查这件事情,并且给一个回复。县里面有关部门研究决定由县委组织部和县纪委共同成立调查组来调查这件事情。组织部派出的领导是王科长,县纪委派出的领导是李科长。我是王科长手下的兵。由于平时工作表现还算可以,而且考虑到我家不是本地的。跟这里没有什么利益上的瓜葛。所以王科长就说让我参与进调查组。协助他们做好基础性的工作。但是我属于打杂的,调查组名单里并不体现我的名字。

我拿到这封举报信之后,仔细研究了一下,里面大概反映了赵书记的十个方面问题。我把这十个问题都整理出来,并且请王科长过目。他把其中的两个进行了合并。最后剩下九个需要调查的问题。之后,他把这九个问题拿给纪委的李科长看,李科长看了以后,说这主要是组织口的事情,以组织部门为主,纪委只是配合调查,并且表示他对这九个问题是认可的。第二天上午,我们把相关的设计人员,包括村里的赵书记,还有所在乡镇的组织委员,副书记等相关人员都叫来,进行一次了解情况的询问。在做这项工作之前,王科长吩咐我说,这个调查报告的初稿可能要我来起草。因此他说让我一定要熟悉相关的情况,并且把明天来的这几个人分别问他们什么问题要提前整理好。最好明天一次都能把需要问的事情都问清楚。而且他特别嘱咐说这个问题市里面很重视,所以我们一定要把这个事情问清楚。所有涉及到的问题都要一一答复。不能有缺项漏项。

于是我就再次很认真的读了几遍投诉信。并且把事情的来龙去脉大概梳理清楚,而且按照王科长的要求,把明天需要问那几个人的问题都准备好,每个人一张纸,这张纸上面写的就是所有需要问这个人的问题。然后就到了第二天上午。相关人员一个一个进来。我们一个一个进行询问。在问话的时候,纪委的李科长基本上一言不发。在还没开始之前,他就跟王科长说,这是你们组织系统的事情,以你们组织系统为主,我是来配合调查的,为你们做好服务。所以基本上就是我们的王科长在提问,有的时候王科长提问完了一个人之后,都会问一下李科长说有没有什么需要补充的,李科长都会摇摇头说,以你们为主。你们觉得行了就行。

然后在问到一些人的时候,我突然发现,我们的王科长有些人的问题都没有问全。比如说我给张三准备的是六个问题,但是他只问了四个,剩下两个就没有问。再比如说,我给李四准备了十个问题,他只问了七个,剩下三个也没有问。我当时是这么处理的。有些问题可能需要问好几个人。对于这种情况,如果只要有一个人被问过了。其他人他没有再问,我就默不作声。但是后来我发现有一个非常重要的问题,这个问题可能直接决定了这件事情的合理合规程度,而这个问题只能从王五那里问到。因为当时是王武直接经办的这件事,其他人都没有参与,所以这件事情只有他了解情况。

到这个人的时候,我们王科长依然没有问这个问题。由于领导之前交代过,后面的报告由我来写。而这个问题是在报告里面无法回避的一个非常关键的问题。我当时就单纯的想,如果我不问的话,这个问题一旦错过去。我后面的报告怎么写呢?如果报告里面不写这个问题,是里边儿的领导肯定不会同意。到时候,如果市里边的领导怪罪下来,我们领导肯定该说,小刘!你当时为什么不提醒我?于是我就在我们跟王武的谈话快结束的时候,跟王科长说。领导第七个问题还没问呢。然后王科长就说:哦,对,年纪大了,丢三落四的。亏了有个年轻人给提醒。第七个问题是什么来着?然后就开始手忙脚乱的翻他桌子上的一堆材料。表现出的样子是,他怎么也找不到对王五的问题汇总那张纸。由于我手里面都有一套这些材料的备份。

我就直接把我的那一份给王科长递过去了。王科长拿到这份问题汇总后,他说,你给我打印的是大字版的,你自己的这份是小字版的,我岁数大了,眼花了,看不太清楚。要不你就直接念了吧。然后他就跟王武介绍了一下我,说这是我们单位去年新来的小刘同志。还有个问题,小刘问你一下吧。然后我就直接问了王武那个问题,他也进行了解释说明,我把他的回答也记了下来。这件事情就结束了。后面我整理了上午这些人的谈话记录,并且根据他们的回答整理了一份情况汇报。几位领导改过之后,这份情况汇报就上交给市委组织部的赵处长了。赵处长收到之后说情况写的很清楚。王科长还表扬了我,然后这件事情就过去了。

本以为没事了,过了大概一个月左右,我们单位分管信访工作的孙副部长突然让我去他办公室。我跟他没有什么直接的隶属关系,平时我们俩的业务往来也很少。所以他叫我我还是很吃惊的。我去了他的办公室以后他把办公室的门锁上,然后跟我说。小刘啊,县里面接到了群众投诉,说我们在前一段时间对赵书记突击发展党员问题的调查过程中,有不是调查组的人干预调查,信里说这个人就是你。我记得当时是七月份的天气。我被孙部长叫到办公室之前刚去楼下搬了一箱书。去他办公室的时候还是满头大汗,身上也全都是汗。但是当他把这几句话跟我说完之后,我的第一感觉是浑身发凉。感觉后脖子上都往外冒凉气。身上的汗一下都落下去了,全身跟中电了一样。那天上午,王科长和李科长的种种表现,瞬间浮现出我的脑海。我马上意识到,我这是被套路了,而且还被套路的很深。

我赶紧站起来说,孙部长,我……还没等我说完,孙部长就直接打断了我的话,他说,坐下来,你先别着急。他说:具体什么情况我已经找你们王科长,还有纪委的李科长都了解过了。你在这件事情上确实做了很多幕后的工作。听说最后的报告也是你写的,而且写的还不错,市委组织部的赵处长也比较满意。事实我们已经很了解了。说你干预调查,甚至说你包庇,这肯定是不存在的。但是小刘啊,你还年轻,我想提醒你几句。既然做的是幕后工作,就应该一直待在幕后。干吗非要到前台来呢?你这不是自己给自己找麻烦吗?

小刘啊!你给我打印的是大字版的,你自己的这份是小字版的,我岁数大了,眼花了,看不太清楚。要不你就直接念了吧。

当时我的脑海中又浮现出了,那天王科长给我说的这句话。想到这里,我背上的寒气更加重了。七月份的天气,我甚至都觉得房间里有些冷。我的第一感觉是委屈,对自己出力不讨好,而且还被套路感到深深的委屈。第二感觉是愤怒,这种愤怒又对王科长的,但更多的是对自己的,觉得自己怎么这么幼稚,自己都被套路了还浑然不知。第三感觉是后悔,后悔当初不应该参与到这件事情来,后悔自己不应该说那句话。第四感觉是惊恐。惊恐于原来以为只有在电视剧里才会发生的剧情,居然在现实中活生生的发生在了我自己身上。

这件事情以后,我变得更加不爱说话了。在单位里,每天基本上说的话不到十句。同时,我开始私下准备遴选,想离开这个地方。

老祖宗有句话叫谨言慎行。经过了这件事,再回过头来想想,真是一字千金。

有些体制外的小伙伴回复,表示不知道为什么王科长要套路小刘,我补充一下我现在的理解。

1.王科长不是怕得罪村书记,因为发展党员这种事是需要基层党委审批的,所以这里面就涉及到了一些当年的乡镇干部。这些干部现在都已经提拔了,在不同岗位上都是领导干部。有的是乡镇长,有的是局长副局长。我觉得应该是怕得罪他们。

2.有小伙伴觉得这有啥呢?不管当年是主观违纪,还是工作疏忽,这都是工作上的事情,也不是私人恩怨。有啥怕得罪呢?这个观点其实不准确。举个例子,给你家报喜的人,比如给你孩子送录取通知书,虽然你孩子考上大学很他没关系,但是你肯定都会对他有好感。同理,第一个告诉你不好消息的人,事情本身也跟报信的人没关系,都是自己作的,但是你心里肯定也会不喜欢这个人。这是人性。

3.为什么选择我?因为我是外地的,而且刚来这个地方。如果找个本地的人下套儿。人家祖祖辈辈都在这里工作生活。你把他孩子坑了,他们家人难免会找你不痛快。毕竟小地方都是盘根错节的。你能在这个事情上拿人家,人家也能在别的地方拿你一下。

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