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每次搜索到好的资源，尤其是网盘分享类的资源，但是有时候运气不佳，搜索到的资源在网盘上失效了，尤其是某度盘。现在大伙都明白，分享资源压缩，加密，改后缀名，不然不分享都会被和谐，但是有的人手欠，在线解压，导致资源被和谐失效，加密也没用，知道密码以后依然可以在线解压，大伙可以试试以下方法：

以WinRAR为例的，其余的压缩软件操作类似。
首先，在压缩之前，文件名就得改掉，不能有敏感词
第二，压缩的时候，要加密，这个不用说

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这件事情一共涉及到6个人，张王李赵孙刘。张处长，王科长，李科长，赵书记（村书记），孙部长，还有小刘，就是我。我在县里组织部门工作，王科长是我的直接领导。 事情是这样的。市委组织部收到了一封关于我们县xx镇xx村党支部书记赵书记的一封投诉信。

主要内容是反映赵书记在本村发展党员的过程中对他的某位亲属入党的时候开了绿灯，对一些手续进行了简化。也就是突击发展入党的问题。市委组织部的张处长直接负责这件事情的调查。他给我们县里的领导打了电话，希望县委组织部能够协助调查这件事情，并且给一个回复。县里面有关部门研究决定由县委组织部和县纪委共同成立调查组来调查这件事情。组织部派出的领导是王科长，县纪委派出的领导是李科长。我是王科长手下的兵。由于平时工作表现还算可以，而且考虑到我家不是本地的。跟这里没有什么利益上的瓜葛。所以王科长就说让我参与进调查组。协助他们做好基础性的工作。但是我属于打杂的，调查组名单里并不体现我的名字。

写了别人的事儿，再写写自己遇到的吧。

1.国企领导最信任的人不是秘书和办公司室主任，而是自己的专车司机。
2.人事任命这个事情，司机班的聚会聊一下，基本都八九不离十。
3.领导高升的时候，秘书一般喜欢下放基层当一把手，司机没什么特殊情况的话，一定会带走（高处不胜寒，司机最贴心）。
4.位置越高的领导，越迷信，曾有司机班的聚在一起开玩笑，某地区寺庙的GDP都是高官拉起来的，他们在这方面花钱是没有上限的，钱花的越多，心里越踏实。
6.下属要想混的好，一定要会揣摩领导的心思，实在拿不准的，可以问问领导司机，不一定正确，基本不会出错。

一个体制内的哥们说的事儿，写出来大家乐一乐：哥们那个单位是国企，每天朝九晚五的上下班，我跟他在一个写字楼上班，我们上下班时间一样的，中午吃完饭去旁边的公园遛弯时说起了这个事儿， 具体哪家就不说了，隐私还是要保护的。哥们办公室里负责人升官了，升了一级成为公司领导人，候选人有两个副主任，一个干了12年左右的A，一个只有8年左右的B，由于分工不同,在两个紧邻的办公室，B和升官的领导一起，A在另一个办公室，领导升官后有了自己的独立办公室，原来办公室的位置就空出来了，本来按体制内的规矩，是要先竞选，然后公示，最后任命，才能搬到那个位置去的，可是B和领导分管主营业务，关系好，而且自己家里有关系，觉得自己的肯定八九不离十，就脑子一热，直接搬到原领导的位置去了，还美其名曰沾沾领导的喜气。

当年在一个较大的国企吧（只能这么说，反正都差不多）。工资不高，但超级稳定。我的部门负责某个资金审批和国内外合作。算是关键部门。恰好企业换了新的大领导，正规博士学位，因此作为少数的海归派，受到领导的重视。恰好赶上竞聘，就此成了部门副手。不得不说，在体制内，升到被组织认可的岗位上以后，好处太多了。具体相信大家都知道，不细说。跟一大批处长副处长关系也越来越好，每天晚上几乎都是各种酒局。酒量也从半斤直升一瓶不醉。因为我在M国留学，所以去M国出差，大部分是我跟着。单位某个部门的处长，姓很奇特，真说出来就能